Electricien Cableur de Machine Industrielle H/F - Mission Interim Provins

POSTE en CDI direct ou mission d'intérim suivi d'un CDINous recherchons pour notre client en pleine croissanceL'Electricien Câbleur réalise le câblage électrique et la partie pneumatique des machines.Votre poste :Réaliser la partie câblage électrique, pneumatique en fonction des schémas dessinés. Contrôler la conformité du câblage effectuéInformer le chargé de câblage de toute anomalieAnticiper les besoins en préparation matériel à transmettre au magasinContrôler et valider la conformité des préparations de matérielOptimiser ses consommables électriquesGérer l'entretien et le respect de son outillageVeiller au maintien des règles d'organisation, de sécurité, de rangement et de propreté du chantier Apporter les modifications nécessaires aux plans initiaux en fonction des informations remontées par l'atelier ou des besoins du clientSavoir faireConnaissances des normes électriquesConnaissances des normes de sécurité Savoir lire un schéma électrique Bases en mécaniqueUtilisation outillage manuel Utilisation poste à souder/ goujounneuseSavoir êtreDisponible, Réactif, Organisé, Adaptation (nouveaux process)EXPERIENCE : Bac PRO, BTS Electrotechnique ou expérience en industrie - Habilitation électrique37h/ semaine : 2HS fixe payée par semaine Horaires variables du lundi au vendredi : arrivée entre 7h et 9h, pause 45 min mini entre 11h et 14h départ entre 16h et 20h. Travail sur 4/4,5/5 jours ou 4 jours semaine paire 5 jours semaine impaireAVANTAGES : Après 3 mois d'ancienneté : 13eme mois, participation aux bénéfices, Comité d'entreprise

Experience: 1 An(s)Compétences: Connexion électrique,Contrôler la qualité des installations électriques,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Réaliser un diagnostic techniqueQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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