Négociateur - Négociatrice Immobilier H/F - France Travail

Développement d'un stock de mandats de vente:Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans son secteur(prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux)Renforcer sa notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires(commerçants, artisans, entreprises, etc.)Mettreenplacedesactionsdeterrainpourcapterdesmandats,notammentenexclusivitéAccompagnement des clients à chaque étape de leur projet:Identifier les besoins et attentes des clients vendeurs comme acquéreursProposer des biens pertinents et assurer les visitesConseillerdemanièreclairesurlesaspectsjuridiques,techniquesetfinanciersNégocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les partiesGestion des projets clients de manière rigoureuse:Suivre les étapes du projet ,du compromis à la signature définitiveCollaborer avec les notaires et autres intervenantsGarantir une expérience fluide ,rassurante et professionnelle pour ses clientsParticiper activement à la vie de l'agence:Travaillerensynergieavecl'équipepouratteindrelesobjectifscollectifsPartager ses réussites et es idées pour améliorer les pratiquesContribuer à entretenir un climat de travail stimulant,Vos qualités-Disposer d'un excellent sens du relationnel,-Avoir de bonnes capacités d'apprentissage,-Être animé par la satisfaction client et la quête du résultat,-Être organisé(e)et autonome, mais aimer travailler en équipe.Vous développez les secteurs du provinois, du nogentais, de la brie nangissienne et de la bassée montois.Vous bénéficierez d'un accompagnement juridique, financier, commercial et technique.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produitPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Agences immobilièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Prospection immobilière
• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Management d'équipe
• Réactivité